Pourquoi joindre le...

 

 

 

Chez Aciers JP, au début des quarts de travail, Jennifer va toujours voir le crew pour parler du quotidien, des nouveautés dans l'entreprise ou encore souligner des anniversaires. Il y a aussi des rencontres individuelles 3 fois par année pour NOMMER LES BESOINS de chacun et voir ensemble si un nouveau défi ne serait pas bienvenu ! Les employé.e.s en formaiton sont associé.e.s à un mentor qui leur permettra d'apprendre à leur rythme et d'échanger de manière directe et discrète à propos des difficultés et des plaisirs quotidiens. 

 

 

 

 

 

 

Le plaisir chez Aciers JP, on le CULTIVE et on l'entretient.

On croit que l'ambiance la plus fertile pour le développer est générée par des individus uniques et authentiques (vivement la DIVERSITÉ !), respectueux des différences, curieux de l'autre,  capables d'humlité et d'un peu de... dérision. Tsé, faut pas trop se prendre au sérieux. 

 

 

 

 

 

 

Chez nous, tu vas trouver des employé.e.s de longue date, et d'autres qui sont revenu.e.s après un certain temps d'absence. Il y a aussi des individus qui ont commis un impair et qui ont pu reprendre le train avec nous. Lorsqu'on VOUS engage, NOUS aussi on s'engage. Car pour nous être loyal, c'est fondamental.

 

 

 

 

 

 

Selon nous, pour connecter, il faut se donner des opportunités d'ÉCHANGER. Il y a quelques années, le COMITÉ MA SHOP a été mis sur pied afin que tous ceux et celles qui désiraient améliorer le fonctionnement des Aciers puissent connecter leurs idées et leurs énergies. Au fil des ans, des complicités se sont formées, des projets se sont réalisés et de la FIERTÉ s'est partagée ! 

 

 

 

 

 

 

Avec nous, tu es IMPLIQUÉ dans TON développement, et par le fait même dans le développement de la compagnie. Chez Aciers JP, tu peux faire ton diplôme de soudeur tout en travaillant. Tu peux aussi profiter de formations diverses liées à tes fonctions afin de toujours être à jour dans tes compétences. On veut aussi que tu saches que TU PEUX GRAVIR LES ÉCHELONS.